EISL 567 | Ders Tanıtım Bilgileri - İşletme Uzaktan Öğretim Yüksek Lisans Programı (e-MBA) (Türkçe)

Dersin Adı

Örgütlerin Dinamikleri

Kodu	Yarıyıl	Teori (saat/hafta)	Uygulama/Lab (saat/hafta)	Yerel Kredi	AKTS
EISL 567	Güz	3	0	3	5

Ön-Koşul(lar)	Yok
Dersin Dili	Türkçe
Dersin Türü	Zorunlu
Dersin Düzeyi	Yüksek Lisans
Dersin Veriliş Şekli	Çevrim içi
Dersin Öğretim Yöntem ve Teknikleri	Tartışma Grup çalışması Olgu / Vaka çalışması Soru & Cevap Anlatım / Sunum
Ulusal Meslek Sınıflandırma Kodu	-
Dersin Koordinatörü	Prof. Dr. Gülem ATABAY
Öğretim Eleman(lar)ı	Prof. Dr. Gülem ATABAY
Yardımcı(ları)	Araş. Gör. Zeynep Göksu Beşkaya

Dersin Amacı	Dersin amacı; öğrencilerin, sosyal dinamikleri, liderlik teorileri ver örgütsel hayatı öğrenerek örgütleri anlamasına yardımcı olmaktır.
Öğrenme Çıktıları	Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler; Örgüt dinamikleri hakkında sağlam bir teorik perspektif kazanacaklardır. Belli bir duruma en uygun yönetim perspektifini belirleyip uygulayabileceklerdir Örgüt kültürünün insan davranışları üzerindeki etkilerini analiz edebileceklerdir Örgütler içerisinde yaşanan belirsizlik ve karmaşa ile daha verimli bir şekilde başa çıkabileceklerdir. Güven, adalet, güçlendirme ve psikolojik sözleşme gibi örgütsel faktörleri tanımlayabileceklerdir.
Ders Tanımı	Ders, örgüt dinamikleri araştırmaları hakkında güçlü teorik temel sunmaktadır. Yönetim biliminin tarihinin incelenmesinin ardından, öğrenciler temel örgütsel özellikler ve onların örgüt çıktıları üzerindeki etkileri hakkında bilgilendirilecektir
Dersin İlişkili Olduğu Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları

Dersin Kategorisi	Temel Ders	X
	Uzmanlık/Alan Dersleri
	Destek Dersleri
	İletişim ve Yönetim Becerileri Dersleri
	Aktarılabilir Beceri Dersleri

Hafta	Konular	Ön Hazırlık
1	Dersin tanıtımı Yönetim Nedir? Yönetim Tarihi	Robbins, S.P. & Coulter, M. (2009). Management, 10th edition, Prentice Hall.
2	Değişken Küresel Çevrede Yönetim	Organizational Theory, Design and Change”, Gareth R. Jones, 5th ed., Prentice Hall, New Jersey.
3	Örgüt Tasarımı	Organizational Theory, Design and Change”, Gareth R. Jones, 5th ed., Prentice Hall, New Jersey.
4	Örgüt Kültürü	Organizational Theory, Design and Change”, Gareth R. Jones, 5th ed., Prentice Hall, New Jersey.
5	İşte İnsanlar: Örgütsel Davranış Modeli Performans, Bağlılık ve İş Tatmini	Jason A. Colquitt, Jeffery A. LePine, & Michael J. Wesson, Organizational Behavior: Improving Performance and Commitment in the Workplace, 2009, McGraw-Hill.
6	Motivasyon	Jason A. Colquitt, Jeffery A. LePine, & Michael J. Wesson, Organizational Behavior: Improving Performance and Commitment in the Workplace, 2009, McGraw-Hill.
7	Stres	Jason A. Colquitt, Jeffery A. LePine, & Michael J. Wesson, Organizational Behavior: Improving Performance and Commitment in the Workplace, 2009, McGraw-Hill.
8	Güven, Adalet ve Etik	Jason A. Colquitt, Jeffery A. LePine, & Michael J. Wesson, Organizational Behavior: Improving Performance and Commitment in the Workplace, 2009, McGraw-Hill.
9	Öğrenme ve Karar Verme	Jason A. Colquitt, Jeffery A. LePine, & Michael J. Wesson, Organizational Behavior: Improving Performance and Commitment in the Workplace, 2009, McGraw-Hill.
10	Kişilik ve Yetenek	Jason A. Colquitt, Jeffery A. LePine, & Michael J. Wesson, Organizational Behavior: Improving Performance and Commitment in the Workplace, 2009, McGraw-Hill.
11	Grup Davranışı	Jason A. Colquitt, Jeffery A. LePine, & Michael J. Wesson, Organizational Behavior: Improving Performance and Commitment in the Workplace, 2009, McGraw-Hill.
12	İletişim / Öğrenci Sunumları	Jason A. Colquitt, Jeffery A. LePine, & Michael J. Wesson, Organizational Behavior: Improving Performance and Commitment in the Workplace, 2009, McGraw-Hill.
13	Güç, Politika ve Müzakere / Öğrenci Sunumları	Jason A. Colquitt, Jeffery A. LePine, & Michael J. Wesson, Organizational Behavior: Improving Performance and Commitment in the Workplace, 2009, McGraw-Hill.
14	Liderlik / Öğrenci Sunumları	Jason A. Colquitt, Jeffery A. LePine, & Michael J. Wesson, Organizational Behavior: Improving Performance and Commitment in the Workplace, 2009, McGraw-Hill.
15	Dönemin Gözden Geçirilmesi
16	Final Sınavı

Ders Kitabı

Robbins, S.P. ; Coulter, M. (2009). Management, 10th edition, Prentice Hall. ISBN-13: 9780132090711.

Organizational Theory, Design and Change”, Gareth R. Jones, 5th ed., Prentice-Hall, New Jersey. ISBN-13: 9780131865426

Jason A. Colquitt, Jeffery A. LePine; Michael J. Wesson, Organizational Behavior: Improving Performance and Commitment in the Workplace, 2009, McGraw-Hill. ISBN13: 9781259927669

Önerilen Okumalar/Materyaller

İlgili kitap ve akademik dergiler

Yarıyıl Aktiviteleri	Sayı	Katkı Payı %
Katılım
Laboratuvar / Uygulama
Arazi Çalışması
Küçük Sınav / Stüdyo Kritiği
Portfolyo
Ödev	1	10
Sunum / Jüri Önünde Sunum	1	10
Proje
Seminer/Çalıştay
Sözlü Sınav
Ara Sınav
Final Sınavı	1	80
Toplam

Yarıyıl İçi Çalışmalarının Başarı Notuna Katkısı	3	20
Yarıyıl Sonu Çalışmalarının Başarı Notuna Katkısı	1	80
Toplam

Yarıyıl Aktiviteleri	Sayı	Süre (Saat)	İş Yükü
Teorik Ders Saati (Sınav haftası dahildir: 16 x teorik ders saati)	16	3	48
Laboratuvar / Uygulama Ders Saati (Sınav haftası dahildir. 16 x uygulama/lab ders saati)	16		0
Sınıf Dışı Ders Çalışması	14	2	28
Arazi Çalışması			0
Küçük Sınav / Stüdyo Kritiği			0
Portfolyo			0
Ödev	1	10	10
Sunum / Jüri Önünde Sunum	1	12	12
Proje			0
Seminer/Çalıştay			0
Sözlü Sınav			0
Ara Sınavlar			0
Final Sınavı	1	48	48
		Toplam	146

#	Program Yeterlilikleri / Çıktıları	* Katkı Düzeyi
#	Program Yeterlilikleri / Çıktıları	1	2	3	4	5
1	Genel işletme bilgi ve becerilerini gösterir.	-	-	-	X	-
2	İşletme iletişimi becerilerini etkili bir biçimde gösterir.	-	-	-	-	-
3	İşletme problemlerine yaratıcı ve yenilikçi çözümler getirir.	-	-	X	-	-
4	İşletmelerin performansını bütünsel bakış açısıyla değerlendirir.	-	-	-	-	-
5	İşletme alanıyla ilgili bilgileri eleştirel bakış açısıyla değerlendirir.	-	-	X	-	-
6	İş ile ilgili kararlarında etik ve sosyal sorumlu davranış sergiler.	-	X	-	-	-
7	İşletme problemlerini analitik ve teknolojik araç ve teknikler kullanarak çözer.	-	-	-	-	-
8	Sistematik araştırma yoluyla işletme problemlerine çözüm getirir.	-	-	-	-	-
9	Bir yabancı dili kullanarak İşletmecilik alanı ile ilgili bilgileri takip eder ve akademik ortamlarda tartışmalara katılır.	-	-	-	-	-

EISL 567 | Ders Tanıtım Bilgileri

HAFTALIK KONULAR VE İLGİLİ ÖN HAZIRLIK ÇALIŞMALARI

DEĞERLENDİRME ÖLÇÜTLERİ

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU

DERSİN ÖĞRENME ÇIKTILARININ PROGRAM YETERLİLİKLERİ İLE İLİŞKİSİ

HABERTÜM HABERLER

İZMİR EKONOMİ YÜKSEK LİSANSI İLE FARK YARATIN

YENİ GÜZELBAHÇE KAMPÜSÜMÜZ

KÜRESEL KARİYER

BİLİME KATKI

İNSANA DEĞER

TOPLUMA FAYDA