Course Name |
Occupational Health and Safety Law
|
Code
|
Semester
|
Theory
(hour/week) |
Application/Lab
(hour/week) |
Local Credits
|
ECTS
|
KHUK 530
|
Fall/Spring
|
3
|
0
|
3
|
7.5
|
Prerequisites |
None
|
|||||
Course Language |
Turkish
|
|||||
Course Type |
Elective
|
|||||
Course Level |
Second Cycle
|
|||||
Mode of Delivery | - | |||||
Teaching Methods and Techniques of the Course | - | |||||
National Occupation Classification | - | |||||
Course Coordinator | ||||||
Course Lecturer(s) | ||||||
Assistant(s) | - |
Course Objectives | The aim of the course is to examine the legal rules and practice about occupational health and safety as a duty of the government for providing “right to health” and “right to live” at the workplace. |
Learning Outcomes |
The students who succeeded in this course;
|
Course Description | “Occupational health and safety” within the context of “right to health” will be examined with the help of occupational health and safety regulations in comparative law and Turkish law including ILO(International Labour Organization), WHO(World Health Organization) and EU(European Union) Conventions and other international legal sources, also the responsibilities of employer and worker, and duties of the government on the subject as social partners, and authorities and duties of related public institutions, health and safety professionals’ chambers, labour inspection directorate, and occupational health and safety organization at workplace and legal sanctions are the subject of this course. |
Related Sustainable Development Goals |
|
Core Courses | |
Major Area Courses | ||
Supportive Courses | ||
Media and Management Skills Courses | ||
Transferable Skill Courses |
Week | Subjects | Related Preparation |
1 | Protection of the right to live and right to health of the workers at the workplace, the obligation of the employer to protect the worker and the concept of occupational health and safety | AYDINLI, İ. İş Sağlığı ve Güvenliğinden Doğan Hukuki ve Cezai Sorumluluk. Seçkin 2021,s.1-104; SÜZEK, S. Iş Hukuku, Beta İstanbul 2020, s.409-451, 879-949; SÜMER, H.H. İş Sağlığı ve Güvenlği Hukuku, Seçkin 2020,s.1-20;GÜZEL, A., UGAN ÇATALKAYA, D. “İşverenin İş Kazasından Doğan Sorumluluğunun Niteliği ve Sınırları (Karar İncelemesi)”, Çalışma ve Toplum Dergisi, Cilt 3, Sayı 34,(157-188), Yıl; 2012. |
2 | International legal sources and conventions of ILO(International Labour Organization) about occupational health and safety, | KARADENİZ, O. “Dünya’da ve Türkiye’de İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları ve Sosyal Koruma Yetersizliği”, Çalışma ve Toplum Dergisi, 2012/3, s.15-75. |
3 | International legal sources and conventions of WHO(World Health Organization) and other international organizations about occupational health and safety, | ŞİŞLİ, Z. İş Sağlığı Örgütlenmesi ve İşyeri Hekimliği, Yayımlanmamış Doktora Tezi, Tez No.207883, http://tez2.yok.gov.tr/ |
4 | International legal sources and conventions of (EU)European Union about occupational health and safety | ÖZDEMIR,E. İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku, Vedat İstanbul 2014,s.13-101 AKAY, E. Türkiye’de İş Sağlığı ve İş Güvenliği, Avrupa Birliği Ülkeleri ile Karşılaştırılması ve Bir Hizmet Modeli Önerisi, Yüksek Lisans Tezi, Zonguldak Karaelmas Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İktisat Anabilim Dalı, Zonguldak 2006. |
5 | Historical background of occupational health and safety law in the world and Turkey | ŞİŞLİ, Z. İş Sağlığı Örgütlenmesi ve İşyeri Hekimliği, Yayımlanmamış Doktora Tezi, Tez No.207883, http://tez2.yok.gov.tr/; ÇİÇEK, Ö, ÖÇAL, M. Dünyada ve Türkiye’de İş Sağlığı ve Güvenliğinin Tarihsel Gelişimi, HAK-İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi, Cil5, sayı 11(2016/1):106-129. |
6 | Occupational Health and Safety Law No. 6331 in general and occupational health and safety organization at the national and workplace level. | AYDINLI, İ. İş Sağlığı ve Güvenliğinden Doğan Hukuki ve Cezai Sorumluluk. Seçkin 2021,s.1-104; SÜZEK, S. Iş Hukuku, Beta İstanbul 2020, s.409-451, 879-949 ÖZDEMIR,E. İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku, Vedat İstanbul 2014,s.106-141. |
7 | ARA SINAV | |
8 | The responsibilities of worker and trade unions about occupational health and safety | AYDINLI, İ. İş Sağlığı ve Güvenliğinden Doğan Hukuki ve Cezai Sorumluluk. Seçkin 2021,s.233-320; SÜZEK, S. Iş Hukuku, Beta İstanbul 2020, s.409-451, 879-949; AKIN, L. Sendikaların İş Sağlığı ve Güvenliğinin Sağlanmasına Katkısı, Çalışma Ve Toplum Dergisi, sayı 2013/3, s.101-124. |
9 | The duties and responsibilities of the government, and other public bodies about occupational health and safety | AYDINLI, İ. İş Sağlığı ve Güvenliğinden Doğan Hukuki ve Cezai Sorumluluk. Seçkin 2021,s.403-471; SÜZEK, S. Iş Hukuku, Beta İstanbul 2020, s.409-451, 879-949; ÖZDEMIR,E. İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku, Vedat İstanbul 2014,s.631-646; ŞİŞLİ,Z. İnsan Hakları Bağlamında Çalışan Sağlığı Açısından Devletin Yükümlülükleri; Telafi mi, Koruma mı?. Güney Dinç’e Armağan İzmir Barosu Dergisi Yıl:84 Sayı 3, Eylül 2019:167-208. |
10 | The importance of labour inspection on occupational health and safety, the structure and activities of labour inspection directorate. | AYDINLI, İ. İş Sağlığı ve Güvenliğinden Doğan Hukuki ve Cezai Sorumluluk. Seçkin 2021,s.403-471; SÜZEK, S. Iş Hukuku, Beta İstanbul 2020, s.409-451, 879-949. KARADENİZ, O. “Dünya’da ve Türkiye’de İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları ve Sosyal Koruma Yetersizliği”, Çalışma ve Toplum Dergisi, 2012/3, s.15-75. |
11 | The obligations of employer on occupational health and safety | AYDINLI, İ. İş Sağlığı ve Güvenliğinden Doğan Hukuki ve Cezai Sorumluluk. Seçkin 2021,s.320-399; SÜZEK, S. Iş Hukuku, Beta İstanbul 2020, s.409-451, 879-949; KARATAŞ, H.İş Kazası ve Meslek Hastalığında İşverenin Hukuksal Sorumluluğu,Seçkin, Ankara, 2019,s.53-152. |
12 | The liabilities of employer on occupational health and safety | AYDINLI, İ. İş Sağlığı ve Güvenliğinden Doğan Hukuki ve Cezai Sorumluluk. Seçkin 2021,s.320-399; SÜZEK, S. Iş Hukuku, Beta İstanbul 2020, s.409-451, 879-949ÖZDEMIR,E. İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku, Vedat İstanbul 2014, s.147-340; KARATAŞ, H.İş Kazası ve Meslek Hastalığında İşverenin Hukuksal Sorumluluğu,Seçkin, Ankara, 2019,s.53-152. |
13 | The responsibilities of employer on occupational health and safety | AYDINLI, İ. İş Sağlığı ve Güvenliğinden Doğan Hukuki ve Cezai Sorumluluk. Seçkin 2021,s.471-509; SÜZEK, S. Iş Hukuku, Beta İstanbul 2020, s.409-451, 879-949ÖZDEMIR,E. İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku, Vedat İstanbul 2014, s.485-630; KARATAŞ, H.İş Kazası ve Meslek Hastalığında İşverenin Hukuksal Sorumluluğu,Seçkin, Ankara, 2019,s.53-152. |
14 | Presentations | |
15 | Review of the semester | |
16 | Final Exam |
Course Notes/Textbooks | |
Suggested Readings/Materials | AYDINLI, İ. İş Sağlığı ve Güvenliğinden Doğan Hukuki ve Cezai Sorumluluk. Seçkin 2021; SÜZEK, S. Iş Hukuku, Beta İstanbul 2020 (s.409-451, 879-949); SÜMER, H.H. İş Sağlığı ve Güvenlği Hukuku, Seçkin 2020; NARTER, S. İş Sağlığı ve Güvenliği Hukukunda İdari, Cezai ve Hukuki Sorumluluk. Adalet yayınevi, 2020; ÖZDEMIR,E. İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku, Vedat İstanbul 2014; SÜMER, H.H. İş Sağlığı ve Güvenlği Hukuku, Seçkin 2019; KARATAŞ, H, İş Kazası ve Meslek Hastalığında İşverenin Hukuksal Sorumluluğu, Seçkin, Ankara, 2019 ; ÇİÇEK, Ö, ÖÇAL, M. Dünyada ve Türkiye’de İş Sağlığı ve Güvenliğinin Tarihsel Gelişimi, Hak-İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi, Cilt 5, sayı 11(2016/1):106-129; ŞİŞLİ,Z. İnsan Hakları Bağlamında Çalışan Sağlığı Açısından Devletin Yükümlülükleri; Telafi mi, Koruma mı?. Güney Dinç’e Armağan İzmir Barosu Dergisi Yıl:84 Sayı 3, Eylül 2019:167-208; AKAY, E. Türkiye’de İş Sağlığı ve İş Güvenliği, Avrupa Birliği Ülkeleri ile Karşılaştırılması ve Bir Hizmet Modeli Önerisi, Yüksek Lisans Tezi, Zonguldak Karaelmas Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İktisat Anabilim Dalı, Zonguldak 2006. AKIN, L. Sendikaların İş Sağlığı ve Güvenliğinin Sağlanmasına Katkısı, Çalışma Ve Toplum Dergisi, sayı 2013/3, s.101-124. BAŞBUĞ, A. Alt İşverenin İş Sağlığı Organizasyonu Yükümlülüğü, Ankara Barosu III.Sağlık Hukuku Kurultayı, 7-8 Mayıs 2010, Ankara Barosu Yayını, 2011, Ankara, s.226-243. EMİROĞLU,C.ve KOŞAR,L. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Üzerine, Türk Tabipleri Birliği Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi, Ocak-Şubat-Mart 2012, s.2-15. http://www.ttb.org.tr/MSG/dergi/43/msg43.pdf, erişim tarihi 07.01.2013. GÜZEL, A., UGAN ÇATALKAYA, D. “İşverenin İş Kazasından Doğan Sorumluluğunun Niteliği ve Sınırları (Karar İncelemesi)”, Çalışma ve Toplum Dergisi, Cilt 3, Sayı 34,(157-188), Yıl; 2012. KALYONCU,G. Avrupa Birliği Sürecinde Türkiye’de İşçi Sağlığı ve Güvenliği, Yüksek Lisans tezi, A.Ü.Siyasal Bilgiler Fakültesi Ç.E.K.O AD., Ankara 2007. KARADENİZ, O. “Dünya’da ve Türkiye’de İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları ve Sosyal Koruma Yetersizliği”, Çalışma ve Toplum Dergisi, 2012/3, s.15-75; PİRLER, B. İş Sağlığı ve Güvenliği’ne Kocaman bir””Evet”, Ama..., http://www.ismufder.org/D_is-sagligi-ve-guvenligi-yasa-tasarisi-tisk-gorusu, erişim tarihi 07.01.2013. GÜZEL, A., UGAN ÇATALKAYA, D. “İşverenin İş Kazasından Doğan Sorumluluğunun Niteliği ve Sınırları (Karar İncelemesi)”, Çalışma ve Toplum Dergisi, Cilt 3, Sayı 34,(157-188), Yıl; 2012. . ÇELİK, N. İş Hukuku Dersleri, Yenilenmiş 24.Bası. Beta A.Ş.,İstanbul 2011; DEMİR,F. En son Yargıtay Kararları Işığında İş Hukuku ve Uygulaması Albi, İzmir, 2018; NARMANLIOĞLU, Ü. İş Hukuku Ferdi İş İlişkileri I. Yeni Mevzuata gore Gözden Geçirilmiş 4.Baskı, Beta A.Ş.,İstanbul 2012; ŞİŞLİ, Z. İş Sağlığı Örgütlenmesi ve İşyeri Hekimliği, Yayımlanmamış Doktora Tezi, Tez No.207883, http://tez2.yok.gov.tr/ |
Semester Activities | Number | Weigthing |
Participation | ||
Laboratory / Application | ||
Field Work | ||
Quizzes / Studio Critiques | ||
Portfolio | ||
Homework / Assignments |
1
|
20
|
Presentation / Jury |
1
|
20
|
Project | ||
Seminar / Workshop | ||
Oral Exams | ||
Midterm |
1
|
20
|
Final Exam |
1
|
40
|
Total |
Weighting of Semester Activities on the Final Grade |
3
|
60
|
Weighting of End-of-Semester Activities on the Final Grade |
1
|
40
|
Total |
Semester Activities | Number | Duration (Hours) | Workload |
---|---|---|---|
Theoretical Course Hours (Including exam week: 16 x total hours) |
16
|
3
|
48
|
Laboratory / Application Hours (Including exam week: '.16.' x total hours) |
16
|
0
|
|
Study Hours Out of Class |
16
|
2
|
32
|
Field Work |
0
|
||
Quizzes / Studio Critiques |
0
|
||
Portfolio |
0
|
||
Homework / Assignments |
1
|
29
|
29
|
Presentation / Jury |
1
|
29
|
29
|
Project |
0
|
||
Seminar / Workshop |
0
|
||
Oral Exam |
0
|
||
Midterms |
1
|
29
|
29
|
Final Exam |
1
|
58
|
58
|
Total |
225
|
#
|
Program Competencies/Outcomes |
* Contribution Level
|
|||||
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|||
1 |
Consolidates the interpretation ability with an analytic and integral point of view on the basis of legal norms in the field of public law. |
-
|
-
|
-
|
-
|
X
|
|
2 |
Develops her/his knowledge in expertise level regarding the terms and institutions in public law and its subdivisions. |
-
|
-
|
-
|
-
|
X
|
|
3 |
Forms new information by combining theoretical and applied knowledge obtained in public law with the knowledge from different disciplines. |
-
|
-
|
-
|
-
|
X
|
|
4 |
Solves problems by using the theoretical and applied knowledge obtained in expertise level regarding private law. |
-
|
-
|
X
|
-
|
-
|
|
5 |
Uses the research methods unique to the area of public law. |
-
|
-
|
-
|
-
|
X
|
|
6 |
Transfers the knowledge and equipments to be obtained in expertise level regarding public law and its subdivisions in an efficient way both in written and verbally. |
-
|
-
|
-
|
X
|
-
|
|
7 |
Solves the legal problems especially, the disputes before the courts. |
-
|
-
|
-
|
X
|
-
|
|
8 |
Considers social, scientific and ethic values in the processing and evaluation phases of knowledge. |
-
|
-
|
-
|
X
|
-
|
|
9 |
Carries on a study independently which requires expertise in public law and its subdivisions. |
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
10 |
Prepares an authentic dissertation/term project in compliance with the scientific criteria in public law. |
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
*1 Lowest, 2 Low, 3 Average, 4 High, 5 Highest
As Izmir University of Economics transforms into a world-class university, it also raises successful young people with global competence.
More..Izmir University of Economics produces qualified knowledge and competent technologies.
More..Izmir University of Economics sees producing social benefit as its reason for existence.
More..