LİSANSÜSTÜ EĞİTİM ENSTİTÜSÜ
Özel Hukuk Yüksek Lisans Programı (Tezsiz) (Türkçe)
HUK 568 | Ders Tanıtım Bilgileri
| Dersin Adı |
Toplu İş Hukukunun Güncel Sorunları
|
|
Kodu
|
Yarıyıl
|
Teori
(saat/hafta) |
Uygulama/Lab
(saat/hafta) |
Yerel Kredi
|
AKTS
|
|
HUK 568
|
Güz/Bahar
|
3
|
0
|
3
|
7.5
|
| Ön-Koşul(lar) |
Yok
|
|||||
| Dersin Dili |
Türkçe
|
|||||
| Dersin Türü |
Seçmeli
|
|||||
| Dersin Düzeyi |
Yüksek Lisans
|
|||||
| Dersin Veriliş Şekli | - | |||||
| Dersin Öğretim Yöntem ve Teknikleri | TartışmaSoru & CevapAnlatım / Sunum | |||||
| Dersin Koordinatörü | ||||||
| Öğretim Eleman(lar)ı | ||||||
| Yardımcı(ları) | ||||||
| Dersin Amacı | Bu dersin amacı, hem uluslararası hukukta hem de ulusal hukukta sendikal haklar bağlamında, toplu iş sözleşmeleri, toplu görüşme ve pazarlık süreçleri ile grev ve lokavta ilişkin düzenlemelerin karşılaştırmalı olarak irdelenmesidir. |
| Öğrenme Çıktıları |
Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler;
|
| Ders Tanımı | Bu dersin içeriği, sendikalar, toplu pazarlık ve toplu iş sözleşmesi süreçlerine ilişkin düzenlemeler ile uygulamadaki güncel sorunlardır. |
|
|
Temel Ders | |
| Uzmanlık/Alan Dersleri | ||
| Destek Dersleri | ||
| İletişim ve Yönetim Becerileri Dersleri | ||
| Aktarılabilir Beceri Dersleri |
HAFTALIK KONULAR VE İLGİLİ ÖN HAZIRLIK ÇALIŞMALARI
| Hafta | Konular | Ön Hazırlık |
| 1 | Toplu iş ilişkilerinin İş Hukuku açısından önemi, Toplu İş Hukukunun temel kavram ve ilkeleri | Melda Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, Turhan Kitabevi, 10. Baskı, 2022, s.1-6. |
| 2 | Toplu İş Hukukunun dünyada tarihsel gelişimi | Melda Sur, s.11-13; Can Tuncay-Burcu Savaş Kutsal, Toplu İş Hukuku, Beta Yayıncılık, 2015, s.4-7. |
| 3 | Toplu iş ilişkileri ile ilgili ILO (Uluslararası Çalışma Örgütü) Sözleşmeleri ve Tavsiye Kararları | Melda Sur, “6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun Uluslararası Normlar Açısından Değerlendirilmesi”, Çalışma ve Toplum, 2013/4, S.39, s.323-362; ILO Sözleşme tavsiye kararları. https://www.ilo.org/global/topics/freedom-of-association-and-the-right-to-collective-bargaining/lang--en/index.htm, https://www.ilo.org/ankara/lang--tr/index.htm |
| 4 | Avrupa Birliği düzenlemeleri kapsamında toplu iş ilişkileri | Melda Sur, “6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun Uluslararası Normlar Açısından Değerlendirilmesi”, Çalışma ve Toplum, 2013/4, S.39, s.323-362. |
| 5 | Türk hukuk sisteminde Toplu İş Hukukunun tarihsel gelişimi | Melda Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, s.14-25 ve s. 272- 276. |
| 6 | Genel olarak 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu | Melda Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, s.23-25. |
| 7 | Ara sınav | |
| 8 | 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nda sendikaların kuruluş ve faaliyetleri ile ilgili düzenlemeler | Melda Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, s.87-105, 168-196. |
| 9 | Sendikaların toplu iş sözleşmesi yapma yetkisine ilişkin düzenlemeler | Melda Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, s.291-322. |
| 10 | Toplu iş sözleşmesi süreci ile ilgili hükümler | Melda Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, s.323-375. |
| 11 | 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nda zorunlu hakemlik | Melda Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, s.393-402. |
| 12 | Uluslararası belgeler ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun grev ve lokavt ile ilgili hükümleri | Melda Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, s.415-520. |
| 13 | 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nda sendikalaşma | Melda Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, s.210- 242. |
| 14 | Kamu görevlilerinin toplu sözleşmesi | Melda Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, s.242-250. |
| 15 | Dönemin gözden geçirilmesi | |
| 16 | Final sınavı |
| Ders Kitabı | Melda Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, Turhan Kitabevi, 10. Baskı, 2022, ISBN 9786057368041. |
| Önerilen Okumalar/Materyaller | Seracettin Göktaş - Gökhan Yılmaz, Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Şerhi, Seçkin, 2021, ISBN 9789750265815; Nuri Çelik-Nurşen Caniklioğlu - Talat Canbolat – Ercüment Özkaraca, İş Hukuku Dersleri, 34. Baskı, Beta, 2021, ISBN 9786052428467; Fevzi Şahlanan, Toplu İş Hukuku, On İki Levha, 2020, ISBN 9786257899703; Ömer Ekmekçi, Toplu İş Hukuku Dersleri, 3. Baskı, On İki Levha, 2021, ISBN 9786257334556; Öner Eyrenci – Savaş Taşkent – Devrim Ulucan – Esra Baskan, İş Hukuku, 10. Baskı, Beta Yay. 2020, ISBN 9786052428504; Can Tuncay-Burcu Savaş Kutsal, Toplu İş Hukuku, Beta, 2019, ISBN 9786053339519; Melda Sur, “6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun Uluslararası Normlar Açısından Değerlendirilmesi”, Çalışma ve Toplum, 2013/4, S.39, s.323-362, ISSN 13352837. |
DEĞERLENDİRME ÖLÇÜTLERİ
| Yarıyıl Aktiviteleri | Sayı | Katkı Payı % |
| Katılım | ||
| Laboratuvar / Uygulama | ||
| Arazi Çalışması | ||
| Küçük Sınav / Stüdyo Kritiği | ||
| Portfolyo | ||
| Ödev |
1
|
30
|
| Sunum / Jüri Önünde Sunum | ||
| Proje | ||
| Seminer/Çalıştay | ||
| Sözlü Sınav | ||
| Ara Sınav |
1
|
30
|
| Final Sınavı |
1
|
40
|
| Toplam |
| Yarıyıl İçi Çalışmalarının Başarı Notuna Katkısı |
2
|
60
|
| Yarıyıl Sonu Çalışmalarının Başarı Notuna Katkısı |
1
|
40
|
| Toplam |
AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU
| Yarıyıl Aktiviteleri | Sayı | Süre (Saat) | İş Yükü |
|---|---|---|---|
| Teorik Ders Saati (Sınav haftası dahildir: 16 x teorik ders saati) |
16
|
3
|
48
|
| Laboratuvar / Uygulama Ders Saati (Sınav haftası dahildir. 16 x uygulama/lab ders saati) |
16
|
0
|
|
| Sınıf Dışı Ders Çalışması |
14
|
4
|
56
|
| Arazi Çalışması |
0
|
||
| Küçük Sınav / Stüdyo Kritiği |
0
|
||
| Portfolyo |
0
|
||
| Ödev |
1
|
28
|
28
|
| Sunum / Jüri Önünde Sunum |
0
|
||
| Proje |
0
|
||
| Seminer/Çalıştay |
0
|
||
| Sözlü Sınav |
0
|
||
| Ara Sınavlar |
1
|
36
|
36
|
| Final Sınavı |
1
|
57
|
57
|
| Toplam |
225
|
DERSİN ÖĞRENME ÇIKTILARININ PROGRAM YETERLİLİKLERİ İLE İLİŞKİSİ
|
#
|
Program Yeterlilikleri / Çıktıları |
* Katkı Düzeyi
|
||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
||
| 1 | Özel hukuk alanında analitik düşünerek olayları hukuki kurallar temelinde yorumlama yeteneğini pekiştirmek. | |||||
| 2 | Özel hukuk alanında ve alt disiplinlerine ilişkin bilgilerin edinilmesi. | |||||
| 3 | Özel hukuk alanında edindiği kuramsal ve uygulamalı bilgileri farklı disiplin alanlarından gelen bilgilerle birleştirerek yeni bilgiler oluşturabilmek. | |||||
| 4 | Özel hukuk alanında edindiği uzmanlık düzeyindeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri sorunların analizinde kullanabilmek. | |||||
| 5 | Hukuki kavram, kurum ve yöntemler arasında bağlantı kurarak eleştirel bir bakış açısı ile yorumlayabilmek. | |||||
| 6 | Özel hukuk ve alt disiplinleriyle ilgili alanlarda sahip olunacak uzmanlık derecesindeki bilgi ve donanımı etkin bir şekilde yazılı ve sözlü olarak aktarabilmek. | |||||
| 7 | Başta yargı organları önüne gelen uyuşmazlıklara ilişkin olanlar olmak üzere hukuksal sorunları çözebilmek. | |||||
| 8 | Etkin iletişim becerilerine sahip olabilmek. | |||||
| 9 | Bilgilerin işlenmesi ve değerlendirilmesi süreçlerinde toplumsal, bilimsel ve etik değerleri gözetmek. | |||||
| 10 | Özel hukuk alanında ve alt disiplinleriyle ilgili uzmanlık gerektiren bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilmek. | |||||
*1 Lowest, 2 Low, 3 Average, 4 High, 5 Highest