HUK 568 | Ders Tanıtım Bilgileri - Özel Hukuk Yüksek Lisans Programı (Tezsiz) (Türkçe)

Dersin Adı

Toplu İş Hukukunun Güncel Sorunları

Kodu	Yarıyıl	Teori (saat/hafta)	Uygulama/Lab (saat/hafta)	Yerel Kredi	AKTS
HUK 568	Güz/Bahar	3	0	3	7.5

Ön-Koşul(lar)	Yok
Dersin Dili	Türkçe
Dersin Türü	Seçmeli
Dersin Düzeyi	Yüksek Lisans
Dersin Veriliş Şekli	-
Dersin Öğretim Yöntem ve Teknikleri	Tartışma Soru & Cevap Anlatım / Sunum
Ulusal Meslek Sınıflandırma Kodu	-
Dersin Koordinatörü	Prof. Dr. Ayşe Melda SUR
Öğretim Eleman(lar)ı	Prof. Dr. Ayşe Melda SUR
Yardımcı(ları)	Araş. Gör. Serenay KARA

Dersin Amacı	Bu dersin amacı, hem uluslararası hukukta hem de ulusal hukukta sendikal haklar bağlamında, toplu iş sözleşmeleri, toplu görüşme ve pazarlık süreçleri ile grev ve lokavta ilişkin düzenlemelerin karşılaştırmalı olarak irdelenmesidir.
Öğrenme Çıktıları	Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler; Toplu iş ilişkilerinin anlam ve önemini, iş sözleşmesinin özellikleri ve İş Hukuku ilkelerini göz önünde bulundurarak açıklayabilecektir. Toplu iş ilişkileri ile ilgili uluslararası belgeler ve ulusal düzenlemeler ışığında, toplu iş ilişkilerinin tarafları olan “işçi”, “işveren” ve “sendika” kavramlarını tanımlayabilecektir. Toplu pazarlık ve sözleşme süreçleri ile grev ve lokavt kavramlarını hukuki çerçevede tartışabilecektir. Toplu İş Hukukunun dünyadaki ve özellikle Türkiye’deki tarihsel gelişimi hakkında bilgi verebilecektir. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu hükümlerini uluslararası sözleşmeler ile karşılaştırabilecektir. Toplu İş Hukuku alanındaki güncel sorunları belirleyebilecektir.
Ders Tanımı	Bu dersin içeriği, sendikalar, toplu pazarlık ve toplu iş sözleşmesi süreçlerine ilişkin düzenlemeler ile uygulamadaki güncel sorunlardır.
Dersin İlişkili Olduğu Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları

Dersin Kategorisi	Temel Ders
	Uzmanlık/Alan Dersleri
	Destek Dersleri
	İletişim ve Yönetim Becerileri Dersleri
	Aktarılabilir Beceri Dersleri

Hafta	Konular	Ön Hazırlık
1	Toplu iş ilişkilerinin İş Hukuku açısından önemi, Toplu İş Hukukunun temel kavram ve ilkeleri	Melda Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, Turhan Kitabevi, 10. Baskı, 2022, s.1-6.
2	Toplu İş Hukukunun dünyada tarihsel gelişimi	Melda Sur, s.11-13; Can Tuncay-Burcu Savaş Kutsal, Toplu İş Hukuku, Beta Yayıncılık, 2015, s.4-7.
3	Toplu iş ilişkileri ile ilgili ILO (Uluslararası Çalışma Örgütü) Sözleşmeleri ve Tavsiye Kararları	Melda Sur, “6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun Uluslararası Normlar Açısından Değerlendirilmesi”, Çalışma ve Toplum, 2013/4, S.39, s.323-362; ILO Sözleşme tavsiye kararları. https://www.ilo.org/global/topics/freedom-of-association-and-the-right-to-collective-bargaining/lang--en/index.htm, https://www.ilo.org/ankara/lang--tr/index.htm
4	Avrupa Birliği düzenlemeleri kapsamında toplu iş ilişkileri	Melda Sur, “6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun Uluslararası Normlar Açısından Değerlendirilmesi”, Çalışma ve Toplum, 2013/4, S.39, s.323-362.
5	Türk hukuk sisteminde Toplu İş Hukukunun tarihsel gelişimi	Melda Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, s.14-25 ve s. 272- 276.
6	Genel olarak 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu	Melda Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, s.23-25.
7	Ara sınav
8	6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nda sendikaların kuruluş ve faaliyetleri ile ilgili düzenlemeler	Melda Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, s.87-105, 168-196.
9	Sendikaların toplu iş sözleşmesi yapma yetkisine ilişkin düzenlemeler	Melda Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, s.291-322.
10	Toplu iş sözleşmesi süreci ile ilgili hükümler	Melda Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, s.323-375.
11	6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nda zorunlu hakemlik	Melda Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, s.393-402.
12	Uluslararası belgeler ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun grev ve lokavt ile ilgili hükümleri	Melda Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, s.415-520.
13	4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nda sendikalaşma	Melda Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, s.210- 242.
14	Kamu görevlilerinin toplu sözleşmesi	Melda Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, s.242-250.
15	Dönemin gözden geçirilmesi
16	Final sınavı

Ders Kitabı

Melda Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, Turhan Kitabevi, 10. Baskı, 2022, ISBN 9786057368041.

Önerilen Okumalar/Materyaller

Seracettin Göktaş - Gökhan Yılmaz, Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Şerhi, Seçkin, 2021, ISBN 9789750265815; Nuri Çelik-Nurşen Caniklioğlu - Talat Canbolat – Ercüment Özkaraca, İş Hukuku Dersleri, 34. Baskı, Beta, 2021, ISBN 9786052428467; Fevzi Şahlanan, Toplu İş Hukuku, On İki Levha, 2020, ISBN 9786257899703; Ömer Ekmekçi, Toplu İş Hukuku Dersleri, 3. Baskı, On İki Levha, 2021, ISBN 9786257334556; Öner Eyrenci – Savaş Taşkent – Devrim Ulucan – Esra Baskan, İş Hukuku, 10. Baskı, Beta Yay. 2020, ISBN 9786052428504; Can Tuncay-Burcu Savaş Kutsal, Toplu İş Hukuku, Beta, 2019, ISBN 9786053339519; Melda Sur, “6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun Uluslararası Normlar Açısından Değerlendirilmesi”, Çalışma ve Toplum, 2013/4, S.39, s.323-362, ISSN 13352837.

Yarıyıl Aktiviteleri	Sayı	Katkı Payı %
Katılım
Laboratuvar / Uygulama
Arazi Çalışması
Küçük Sınav / Stüdyo Kritiği
Portfolyo
Ödev	1	30
Sunum / Jüri Önünde Sunum
Proje
Seminer/Çalıştay
Sözlü Sınav
Ara Sınav	1	30
Final Sınavı	1	40
Toplam

Yarıyıl İçi Çalışmalarının Başarı Notuna Katkısı	2	60
Yarıyıl Sonu Çalışmalarının Başarı Notuna Katkısı	1	40
Toplam

Yarıyıl Aktiviteleri	Sayı	Süre (Saat)	İş Yükü
Teorik Ders Saati (Sınav haftası dahildir: 16 x teorik ders saati)	16	3	48
Laboratuvar / Uygulama Ders Saati (Sınav haftası dahildir. 16 x uygulama/lab ders saati)	16		0
Sınıf Dışı Ders Çalışması	14	4	56
Arazi Çalışması			0
Küçük Sınav / Stüdyo Kritiği			0
Portfolyo			0
Ödev	1	28	28
Sunum / Jüri Önünde Sunum			0
Proje			0
Seminer/Çalıştay			0
Sözlü Sınav			0
Ara Sınavlar	1	36	36
Final Sınavı	1	57	57
		Toplam	225

#	Program Yeterlilikleri / Çıktıları	* Katkı Düzeyi
#	Program Yeterlilikleri / Çıktıları	1	2	3	4	5
1	Özel hukuk alanında analitik düşünerek olayları hukuki kurallar temelinde yorumlama yeteneğini pekiştirmek.	-	-	-	-	-
2	Özel hukuk alanında ve alt disiplinlerine ilişkin bilgilerin edinilmesi.	-	-	-	-	-
3	Özel hukuk alanında edindiği kuramsal ve uygulamalı bilgileri farklı disiplin alanlarından gelen bilgilerle birleştirerek yeni bilgiler oluşturabilmek.	-	-	-	-	-
4	Özel hukuk alanında edindiği uzmanlık düzeyindeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri sorunların analizinde kullanabilmek.	-	-	-	-	-
5	Hukuki kavram, kurum ve yöntemler arasında bağlantı kurarak eleştirel bir bakış açısı ile yorumlayabilmek.	-	-	-	-	-
6	Özel hukuk ve alt disiplinleriyle ilgili alanlarda sahip olunacak uzmanlık derecesindeki bilgi ve donanımı etkin bir şekilde yazılı ve sözlü olarak aktarabilmek.	-	-	-	-	-
7	Başta yargı organları önüne gelen uyuşmazlıklara ilişkin olanlar olmak üzere hukuksal sorunları çözebilmek.	-	-	-	-	-
8	Etkin iletişim becerilerine sahip olabilmek.	-	-	-	-	-
9	Bilgilerin işlenmesi ve değerlendirilmesi süreçlerinde toplumsal, bilimsel ve etik değerleri gözetmek.	-	-	-	-	-
10	Özel hukuk alanında ve alt disiplinleriyle ilgili uzmanlık gerektiren bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilmek.	-	-	-	-	-

HUK 568 | Ders Tanıtım Bilgileri

HAFTALIK KONULAR VE İLGİLİ ÖN HAZIRLIK ÇALIŞMALARI

DEĞERLENDİRME ÖLÇÜTLERİ

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU

DERSİN ÖĞRENME ÇIKTILARININ PROGRAM YETERLİLİKLERİ İLE İLİŞKİSİ

YENİ GÜZELBAHÇE KAMPÜSÜMÜZ

KÜRESEL KARİYER

BİLİME KATKI

İNSANA DEĞER

TOPLUMA FAYDA