My IEU Logo
EN
İzmir Ekonomi Üniversitesi

  • ENGLISH

    • Aday Öğrenci | Öğrenci | Mezun

    LİSANSÜSTÜ EĞİTİM ENSTİTÜSÜ

    Yöneticiler İçin İşletme Yüksek Lisans Programı (Türkçe / Tezsiz)

    ISL 509 | Ders Tanıtım Bilgileri

    Dersin Adı
    İnsan Kaynakları Yönetimi
    Kodu
    Yarıyıl
    Teori
    (saat/hafta)
    Uygulama/Lab
    (saat/hafta)
    Yerel Kredi
    AKTS
    ISL 509
    Güz/Bahar
    3
    0
    3
    7.5

    Ön-Koşul(lar)
    Yok
    Dersin Dili
    Türkçe
    Dersin Türü
    Seçmeli
    Dersin Düzeyi
    Yüksek Lisans
    Dersin Veriliş Şekli Çevrim içi
    Dersin Öğretim Yöntem ve Teknikleri Tartışma
    Anlatım / Sunum
    Ulusal Meslek Sınıflandırma Kodu -
    Dersin Koordinatörü
    Öğretim Eleman(lar)ı
    Yardımcı(ları)
    Dersin Amacı İnsan kaynakları yönetiminin, organizasyon içerisindeki önemi ve ik fonksiyonlarının hizmet ettiği amaçların öğrenciler tarafından kavranmasını sağlamaktır.
    Öğrenme Çıktıları

    Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler;

    • Organizasyonlarda insan kaynakları yönetiminin stratejik rolünü açıklayabileceklerdir.
    • İnsan kaynakları Yönetiminin tanımını yapabilecek, personel yönetimi ve insan kaynakları yönetimi arasındaki farkları ortaya koyacaklardır
    • İnsan Kaynakları yönetiminde kullanılan unvanları ve organizasyon yapısını öğrenecekler, İK yönetimini etkileyen faktörleri açıklayabileceklerdir.
    • Seçme, yerleştirme fonksiyonuna ilişkin methodları ve uygulamaları öğrenecekler ve uygulayabileceklerdir.
    • Performans değerlendirme yönetimine ilişkin çağdaş uygulamaları öğrenecek ve uygulayabileceklerdir,
    • Kariyer yönetimine, eğitim ve ücretlendirmeye ilişkin tanımları ve uygulamaları öğreneceklerdir
    • İnsan kaynakları yönetimi alanındaki son trendleri öğreneceklerdir.
    • 4857 sayılı kanun, İş Sağlığı ve Güvenliği hakkında bilgiye sahip olacaklardır.
    Ders Tanımı İnsan kaynaklarının stratejik önemi ve işgücü planlaması, işe alma, eğitim ve gelişim, performans değerlendirme, ücretlendirme, kariyer yönetimi ve organizasyonel yedekleme gibi İK konuları birbirleri ile ilişkilendirilerek öğrencilere aktarılacaktır.
    Dersin İlişkili Olduğu Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları

     



    Dersin Kategorisi

    		Temel Ders
    Uzmanlık/Alan Dersleri
    X
    Destek Dersleri
    İletişim ve Yönetim Becerileri Dersleri
    Aktarılabilir Beceri Dersleri

     

    HAFTALIK KONULAR VE İLGİLİ ÖN HAZIRLIK ÇALIŞMALARI

    Hafta Konular Ön Hazırlık
    1 İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş İnsan Kaynakları Yönetimi İ. Ü. Yayınları Bölüm 1
    2 İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş, Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi İnsan Kaynakları Yönetimi İ. Ü. Yayınları Bölüm 1
    3 İş Analizi, İş Dizaynı ve İş Tanımları İnsan Kaynakları Yönetimi İ. Ü. Yayınları Bölüm 2
    4 İnsan Gücü Planlaması, Eleman Seçme ve Yerleştirme Süreçleri İnsan Kaynakları Yönetimi İ. Ü. Yayınları Bölüm 3
    5 Eleman Seçme ve Yerleştirme Süreçleri İnsan Kaynakları Yönetimi İ. Ü. Yayınları Bölüm 4
    6 Performans Yönetimi ve Performans Değerlendirmesi İnsan Kaynakları Yönetimi İ. Ü. Yayınları Bölüm 5
    7 Eğitim ve Gelişim İnsan Kaynakları Yönetimi İ. Ü. Yayınları Bölüm 6
    8 Kariyer Yönetimi İnsan Kaynakları Yönetimi İ. Ü. Yayınları Bölüm 7
    9 Ödül Yönetimi ve Ücretlendirme İnsan Kaynakları Yönetimi İ. Ü. Yayınları Bölüm 8
    10 4857 sayılı İş Kanunu
    11 Proje Sunumları Bireysel Çalışma ve Araştırma
    12 Proje Sunumları Bireysel Çalışma ve Araştırma
    13 Proje Sunumları Bireysel Çalışma ve Araştırma
    14 Proje Sunumları Bireysel Çalışma ve Araştırma
    15 Dönemin Gözden Geçirilmesi
    16 Final Sınavı

     

    Ders Kitabı

    İnsan Kaynakları Yönetimi – İstanbul Üniversitesi Yayınları
    Önerilen Okumalar/Materyaller

     

    DEĞERLENDİRME ÖLÇÜTLERİ

    Yarıyıl Aktiviteleri Sayı Katkı Payı %
    Katılım
    Laboratuvar / Uygulama
    Arazi Çalışması
    Küçük Sınav / Stüdyo Kritiği
    Portfolyo
    Ödev
    1
    40
    Sunum / Jüri Önünde Sunum
    1
    60
    Proje
    Seminer/Çalıştay
    Sözlü Sınav
    Ara Sınav
    Final Sınavı
    Toplam

    Yarıyıl İçi Çalışmalarının Başarı Notuna Katkısı
    2
    100
    Yarıyıl Sonu Çalışmalarının Başarı Notuna Katkısı
    Toplam

    AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU

    Yarıyıl Aktiviteleri Sayı Süre (Saat) İş Yükü
    Teorik Ders Saati
    (Sınav haftası dahildir: 16 x teorik ders saati)
    16
    3
    48
    Laboratuvar / Uygulama Ders Saati
    (Sınav haftası dahildir. 16 x uygulama/lab ders saati)
    16
    0
    Sınıf Dışı Ders Çalışması
    14
    3
    42
    Arazi Çalışması
    0
    Küçük Sınav / Stüdyo Kritiği
    0
    Portfolyo
    0
    Ödev
    1
    54
    54
    Sunum / Jüri Önünde Sunum
    1
    70
    70
    Proje
    0
    Seminer/Çalıştay
    0
    Sözlü Sınav
    0
    Ara Sınavlar
    0
    Final Sınavı
    0
        Toplam
    214

     

    DERSİN ÖĞRENME ÇIKTILARININ PROGRAM YETERLİLİKLERİ İLE İLİŞKİSİ

    #
    		 Program Yeterlilikleri / Çıktıları
    * Katkı Düzeyi
    1
    2
    3
    4
    5
    1

    Genel işletme bilgi ve becerilerini gösterir.
    -
    X
    -
    -
    -
    2

    İşletme iletişimi becerilerini etkili bir biçimde gösterir.
    X
    -
    -
    -
    -
    3

    İşletme problemlerine yaratıcı ve yenilikçi çözümler getirir.
    -
    -
    -
    -
    -
    4

    İşletmelerin performansını bütünsel ve eleştirel bakış açısıyla değerlendirir.
    -
    -
    -
    -
    -
    5

    İşletme hedeflerine ulaşmada çalışma arkadaşlarına ve firmalarına liderlik eder.
    -
    -
    -
    -
    -
    6

    Takım çalışması gerektiren proje ve işlerde etkin rol alır.
    -
    -
    X
    -
    -
    7

    İş ile ilgili kararlarında etik ve sosyal sorumlu davranış sergiler.
    -
    -
    -
    X
    -
    8

    İşletme problemlerini analitik ve teknolojik araç ve teknikler kullanarak çözer.
    -
    -
    -
    X
    -
    9

    Sistematik araştırma yoluyla işletme problemlerine çözüm getirir.
    -
    -
    -
    -
    -
    10

    Bir yabancı dili kullanarak İşletmecilik alanı ile ilgili bilgileri takip eder ve akademik ortamlarda tartışmalara katılır.
    -
    -
    X
    -
    -

    *1 Lowest, 2 Low, 3 Average, 4 High, 5 Highest

    YENİ GÜZELBAHÇE KAMPÜSÜMÜZ

    Detaylar

    KÜRESEL KARİYER

    İzmir Ekonomi Üniversitesi, dünya çapında bir üniversiteye dönüşürken aynı zamanda küresel çapta yetkinliğe sahip başarılı gençler yetiştirir.

    Daha Fazlası..

    BİLİME KATKI

    İzmir Ekonomi Üniversitesi, nitelikli bilgi ve yetkin teknolojiler üretir.

    Daha Fazlası..

    İNSANA DEĞER

    İzmir Ekonomi Üniversitesi, toplumsal fayda üretmeyi varlık nedeni olarak görür.

    Daha Fazlası..

    TOPLUMA FAYDA

    22 yıllık güç ve deneyimini toplumsal çalışmalara aktarmak..

    Daha Fazlası..
    İzmir Ekonomide yapacağın Lisansüstü eğitimle bir adım öndesin
    Lisansüstü Programları Doktora Programları
    İzmir Ekonomide yapacağın Lisansüstü eğitimle bir adım öndesin
    Lisansüstü Programları Doktora Programları