LİSANSÜSTÜ EĞİTİM ENSTİTÜSÜ
İşletme (Doktora)
BA 601 | Ders Tanıtım Bilgileri
| Dersin Adı |
Yönetim ve Örgüt Teorisi
|
|
Kodu
|
Yarıyıl
|
Teori
(saat/hafta) |
Uygulama/Lab
(saat/hafta) |
Yerel Kredi
|
AKTS
|
|
BA 601
|
Güz/Bahar
|
3
|
0
|
3
|
7.5
|
| Ön-Koşul(lar) |
Yok
|
|||||
| Dersin Dili |
İngilizce
|
|||||
| Dersin Türü |
Seçmeli
|
|||||
| Dersin Düzeyi |
Doktora
|
|||||
| Dersin Veriliş Şekli | Çevrim içi | |||||
| Dersin Öğretim Yöntem ve Teknikleri | TartışmaGrup çalışmasıProblem çözmeOlgu / Vaka çalışmasıSoru & CevapKritik vermeAnlatım / Sunum | |||||
| Dersin Koordinatörü | ||||||
| Öğretim Eleman(lar)ı | ||||||
| Yardımcı(ları) | ||||||
| Dersin Amacı | Bu dersin amacı, örgüt teorisi alanındaki teorik ve metodolojik tartışmalar konusunda ileri düzeyde bilgiler kazandırmaktır. Dersin bir diğer amacı da, öğrencilere küresel ve ulusal düzeydeki örgütsel meseleleri açıklamak için gerekli becerileri ve yetkinlikleri edindirmektir. |
| Öğrenme Çıktıları |
Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler;
|
| Ders Tanımı | Bu ders, felsefik temelleri, tarihsel gelişimleri ve temel tezleri ile birlikte örgütsel bakış açılarını değerlendirmektedir. Ders, temel olarak, yapısal koşulbağımlılık, kaynak bağımlılığı, örgütsel iktisat, örgütsel ekoloji, yeni kurumsalcılık, tarihsel kurumsalcılık, ağ düzeneği ve karmaşıklık teorilerini ve yorumlayıcı, eleştirel ve postmodern örgüt çalışmalarını tartışmaktadır. Bu ders ayrıca, öğrencilerin farklı örgüt teorilerinin toplumsal ve tarihsel bağımlılığını değerlendirebilmek için karşılaştırmalı kurumsalcı bir bakış açısı sunmaktadır. |
|
|
Temel Ders | |
| Uzmanlık/Alan Dersleri |
X
|
|
| Destek Dersleri | ||
| İletişim ve Yönetim Becerileri Dersleri | ||
| Aktarılabilir Beceri Dersleri |
HAFTALIK KONULAR VE İLGİLİ ÖN HAZIRLIK ÇALIŞMALARI
| Hafta | Konular | Ön Hazırlık |
| 1 | Derse giriş | |
| 2 | Örgüt çalışmalarında bakış açıları | Astley, W. G., and Van de Ven, A. H. 1983. Central Perspectives and debates in organization theory. Administrative Science Quarterly, 28: 245-273. Barley, S.R., and Kunda, G. 1992. Design and devotion: Surges in rational and normative ideologies of control in managerial discourse. Administrative Science Quarterly, 37: 363-399. Fligstein, Neil. 2021. Organizations: Theoretical Debates and the Scope of Organizational Theory in S. Abrutyn, O. Lizardo (Eds.), Handbook of Classical Sociological Theory, Handbooks of Sociology and Social Research. Springer Nature Switzerland AG, 487-506. Davis, G. F. 2017. Organization theory and the dilemmas of a post-corporate economy. Research in the Sociology of Organizations 48B: 311-322. |
| 3 | Örgüt çalışmalarının tarihsel ve coğrafik doğası | Shenhav, Yehouda. 2003. The Historical and Epistemological Foundations of Organization Theory: Fusing sociological theory with engineering discourse. in Tsoukas, Haridimos, George D. Mavros and Christian Knudsen (Eds.) The Oxford Handbook of Organization Theory Oxford University Press. Baum, J. A. C. 2011. European and North American approaches to organizations and strategy research: An Atlantic divide? Not, Organization Science, 22(6): 1663-1679. Üsdiken, B. 2014. Centres and Peripheries: Research Styles and Publication Patterns in ‘Top’ US Journals and their European Alternatives, 1960–2010. Journal of Management Studies, 51:5, 764-789. Üsdiken, B., and Leblebici, H. 2002. Organization theory. N. Anderson et al. (eds) Handbook of industrial, work and organizational psyschology, Newbury Park: Sage, 377-397. |
| 4 | Yapısal Koşulbağımlılık Teorisi | Donaldson, L. 1999. The normal science of structural contingency theory. S. Clegg and C. Hardy (eds) Studying Organization: Theory and Method, London: Sage, 51-70. Schoonhoven, C. B. 1981. Problems with contingency theory: Testing assumptions hidden within the language of contingency theory. Administrative Science Quarterly. 26: 349-377. Amburgey, T. L.,and Dacin, M. T. 1994. As the left foot follows the right? The dynamics of strategic and structural change. Academy of Management Journal. 37 (6) 1427-1452. Sine, W.D., Mitsuhashi, H., and Kirsch, D.A. 2006. Revisiting Burns and Stalker: Formal structure and new venture performance in emerging economic sectors. Academy of Management Journal, 49: 121-132. |
| 5 | Kaynak Bağımlılığı Teorisi | Pfeffer, J., and Salancik, S. R. 2003. The external control of organizations. Harper and Row, Chp. 1-3. Hillman, A. J., Withers, M., and Collins, B. J. 2009. Resource dependence theory: a review. Journal of Management. DOI: 10.1177/0149206309343469. Lee, H., Chung, C. C., and Beamish, P. W. 2019. Configurational characteristics of mandate portfolios and their impact on foreign subsidiary survival. Journal of World Business. 54: 1000999. Zhu, H., and Chung, C-N. 2014. Portfolios of political ties and business group strategy in emerging economies: Evidence from Taiwan. Administrative Science Quarterly, 59 (4) 599-638. |
| 6 | Örgütsel İktisat | Barney, J., and Hesterly, W. 1999. Organizational economics: Understanding the relationship between organizations and economic analysis. S. Clegg, and C. Hardy, (eds) Studying Organizations: Theory & Method, Second Edition. London: Sage,109-141. Eisenhardt, K. M. 1989. Agency theory: An assessment and review. Academy of Management Review. 14: 57-74. Ray, Gautam, Xue, Ling, and Barney, Jay B. 2013. Impact of information technology capital on firm scope and performance: the role of asset characteristics. Academy of Management Journal. 56 (4) 1125-1147. Zhou, K. Z., Gao, G. Y., and Zhao, H. 2017. State ownership and firm innovation in China: An integrated view of institutional and efficiency logics. Administrative Science Quarterly, 62(2) 375–404. |
| 7 | Örgütsel Ekoloji | Hannan, M., and Freeman, J. 1977. The population ecology of organizations. American Journal of Sociology, 82: 929-964. Baum, Joel A. C., and Amburgey, Terry L. 2002. Organizational ecology. Joel A. C. Baum (Der) The Blackwell Companion to Organizations. Oxford: Blackwell, 304-326. Haveman, Heather A., Habinek, Jacob and Leo A. Goodman. 2012. How Entrepreneurship Evolves: The Founders of New Magazines in America, 1741–1860. Administrative Science Quarterly 57 (4)585–624. Pozner, J-E., DeSoucey, M., Verhaal, J. C., and Sikavica, K. 2022. Watered Down: Market Growth, Authenticity, and Evaluation in Craft Beer. Organization Studies 43(3) 321–345. |
| 8 | Yeni Kurumsalcılık: Yayılma, Meşruluk ve Kurumsallaşma | DiMaggio, P. J., and Powell, W. W. 1983. Iron cage revisited: Institutional isomorphism and collective rationality in organizational fields. American Sociological Review, 48: 147-160. Naumovska, I., and Greve, H.R. 2021. The diffusion of differences: A review and reorientation of 20 years of diffusion research. Academy of Management Annals, 15(2) 377-405. Waeraas, A., and Sataoen, H. L. 2014. Trapped in conformity? Translating reputation management into practice. Scandinavian Journal of Management, 30: 242-253. Beck, N., Kabst, R., and Walgenbach, P. 2009. The cultural dependence of vocational training. Journal of International Business Studies, 40: 1374-1395. |
| 9 | Yeni Kurumsalcılık: Kurumsal Değişim, Kurumsal Mantıklar, Kurumsal İş ve Karmaşıklık | Thornton, P. H., Ocasio, W., and Lounsbury, M. 2012. The Institutional Logics Perspective: A New Approach to Culture, Structure and Process. Oxford: Oxford University Press. (pp.1-49). Lawrence, Thomas B., Leca, Bernard and Zilber, Tammar B. 2013 Institutional Work: Current Research, New Directions and Overlooked Issues. Organization Studies 34: 1023-1033. Greenwood, Royston, Raynard, Mia, Kodeih, Farah, Micelotta, Evelyn R. & Lounsbury, Michael (2011) Institutional Complexity and Organizational Responses, The Academy of Management Annals, 5:1, 317-371. Kroezen J. and Heugens P.P.M.A.R. (2019) What is dead may never die: Institutional regeneration through logic reemergence in Dutch beer brewing. Administrative Science Quarterly, 64(4): 976-1019. Yan, S., Ferraro, F., & Almandoz, J. 2019. The rise of socially responsible investment funds: The paradoxical role of the financial logic. Administrative Science Quarterly, 64(2), 466–501. |
| 10 | Karşılaştırmalı Kurumsalcılık | Whitley, R. 2000. Divergent capitalisms: The social structuring and change of business systems. Oxford: Oxford University Press. 31-64. Hotho, J., and Saka-Helmhout, A. 2017. In and between societies: Reconnecting comparative institutionalism and organization theory. Organization Studies, 38(5) 647-666. Özen, Şükrü, and Akkemik, K. Ali. 2012. Does Illegitimate Corporate Behavior Follow the Forms of Polity? The Turkish Experience, Journal of Management Studies 49 (3) 515-537. Fainshmidt, S., Judge, W. O., Aguilera, R. V., and Smith, A. 2018. Varieties of institutional systems: A contextual taxonomy of understudied countries. Journal of World Business, 53: 307-322. |
| 11 | Yorumlayıcı çalışmalar | Hatch, M.J. & Yanow, D. 2003. Organization theory as an interpretive science. In H. Tsoukas & C. Knudsen (Eds.) The Oxford Handbook of Organization Theory. Oxford: Oxford University Press. Sandberg, J., and Tsoukas, H. 2020. Sensemaking reconsidered: Towards a broader understanding through phenomenology. Organization Theory, 1: 1-34. Christianson, M. K. 2019. More or less effective updating: the role of trajectory management in making sense again. Administrative Science Quarterly, 64(1) 45-86. Balogun, Julia, and Gerry Johnson. 2004. Organizational Restructuring and Middle Manager Sensemaking. The Academy of Management Journal 47 (4): 523–49. |
| 12 | Eleştirel ve postmodern çalışmalar | Alvesson, M. and Deetz, S. 1999. Critical theory and postmodernism approaches to organizational studies. S. Clegg, and C. Hardy (der.) Studying Organization: Teory & Method, Second Edition. London: Sage, 185-212. Wickert, Christopher, and Schaefer, Stephan M. 2015. Towards a progressive understanding of performativity in critical management studies. Human Relations published online 24 February 2014, DOI: 10.1177/0018726713519279 Parker, Martin. 2014. University, Ltd: Changing a business school. Organization. 21 (2) 281-292. Belfrage, C., and Hauf, F. 2017. The gentle art of retroduction: Critical realism, cultural political economy and critical grounded theory. Organization Studies, 38(2) 251-271. |
| 13 | Yerleşiklik ve ağ düzeneği çalışmaları | ranovetter, M. 1985. Economic action and social structure: The problem of embeddedness. American Journal of Sociology. 91: 481-510. Gulati, Ranjay, Dialdin, Dania A., and Wang Lihua. 2002. Organizational networks. Joel A. C. Baum (Der) The Blackwell Companion to Organizations. 281-303. Oxford: Blackwell. Iorio, A. 2022. Brokers in disguise: The joint effect of actual brokerage and socially perceived brokerage on network advantage. Administrative Science Quarterly, 67(3) 769-820. Cattani, G., and Ferriani, S. 2008. A core/periphery perspective on individual creative performance: Social networks and cinematic achievements in the Hollywood film industry. Organization Science 19 (6):824–44. |
| 14 | Türk iş bağlamı, yönetim ve örgüt çalışmaları | Üsdiken, B. 1996. Importing theories of management and organization: The case of Turkish academia. International Studies of Management and Organization, 26 (3) 33-46. Üsdiken, B. 2003. Plurality in institutional environments and educational content: The undergraduate business degree in Turkey. R. P. Amdam, R. Kvalshaugen, E. Larsen (Eds.) Inside the business schools: The content of European business education, 87-109. Abstrakt, Liber: Copenhagen Business School Press. Üsdiken, B., and Wasti, S.A. 2009. Preaching, Teaching and Researching at the Periphery: Academic Management Literature in Turkey, 1970-1999. Organization Studies. 30 (10): 1063-1082. Colpan, A. M. 2010. Business Groups in Turkey. In A. Colpan, T. Hikino, J. R. Lincoln (eds). The Oxford Handbook of Business Groups, pp. 486-525, Oxford University Press: Oxford. |
| 15 | Dönemin gözden geçirilmesi | |
| 16 | Final Sınavı |
| Ders Kitabı | İstenen tüm okumalar ders programının “gerekli ön hazırlık” bölümünde listelenmiştir. |
| Önerilen Okumalar/Materyaller | Baum, Joel A. C. (Ed.) The Blackwell Companion to Organizations. Oxford: Blackwell. Burrell, G. and G. Morgan. 1979. Sociological paradigms and organizational analysis. London: Heinemann. Hatch, M. J. 1997. Organization theory: Modern, symbolic and postmodern perspectives. New York: Oxford University Pres. Haridimos Tsoukas and Christian Knudsen (Eds.) The Oxford Handbook of Organization Theory: Meta-Theoretical Perspectives. Oxford: Oxford University Press. Sargut, A. Selami, and Özen, Şükrü. (Eds.). 2015. Örgüt Kuramları. (2015 3. Ed) Ankara: İmge. Scott, W.R. 2003. Organizations: Rational, natural and open systems. 5. edition. Pearson Education. |
DEĞERLENDİRME ÖLÇÜTLERİ
| Yarıyıl Aktiviteleri | Sayı | Katkı Payı % |
| Katılım | ||
| Laboratuvar / Uygulama | ||
| Arazi Çalışması | ||
| Küçük Sınav / Stüdyo Kritiği | ||
| Portfolyo | ||
| Ödev |
1
|
20
|
| Sunum / Jüri Önünde Sunum |
5
|
20
|
| Proje |
1
|
20
|
| Seminer/Çalıştay |
1
|
10
|
| Sözlü Sınav | ||
| Ara Sınav | ||
| Final Sınavı |
1
|
30
|
| Toplam |
| Yarıyıl İçi Çalışmalarının Başarı Notuna Katkısı |
8
|
70
|
| Yarıyıl Sonu Çalışmalarının Başarı Notuna Katkısı |
1
|
30
|
| Toplam |
AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU
| Yarıyıl Aktiviteleri | Sayı | Süre (Saat) | İş Yükü |
|---|---|---|---|
| Teorik Ders Saati (Sınav haftası dahildir: 16 x teorik ders saati) |
16
|
3
|
48
|
| Laboratuvar / Uygulama Ders Saati (Sınav haftası dahildir. 16 x uygulama/lab ders saati) |
16
|
0
|
|
| Sınıf Dışı Ders Çalışması |
14
|
4
|
56
|
| Arazi Çalışması |
0
|
||
| Küçük Sınav / Stüdyo Kritiği |
0
|
||
| Portfolyo |
0
|
||
| Ödev |
5
|
4
|
20
|
| Sunum / Jüri Önünde Sunum |
5
|
5
|
25
|
| Proje |
1
|
20
|
20
|
| Seminer/Çalıştay |
1
|
13
|
13
|
| Sözlü Sınav |
0
|
||
| Ara Sınavlar |
0
|
||
| Final Sınavı |
1
|
30
|
30
|
| Toplam |
212
|
DERSİN ÖĞRENME ÇIKTILARININ PROGRAM YETERLİLİKLERİ İLE İLİŞKİSİ
|
#
|
Program Yeterlilikleri / Çıktıları |
* Katkı Düzeyi
|
||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
||
| 1 | İşletme Yönetiminin seçilen alt alanındaki teorik bilgi birikimini edinerek uzmanlaşır. |
X | ||||
| 2 | Araştırma metodolojileri ve tasarımları konusunda derinlemesine bilgi edinir. |
X | ||||
| 3 | Veri toplama ve analiz teknikleri konusunda ileri düzeyde bilgi edinir. |
X | ||||
| 4 | Teorik katkısı olan özgün bilimsel araştırmaları tasarlayıp, yürütür. |
X | ||||
| 5 | Bilimsel bilgiyi akademik ağlara yayabilir. |
X | ||||
| 6 | Araştırma sonuçlarını farklı dinleyici gruplarıyla anlaşılır ve etkili bir biçimde paylaşır. |
X | ||||
| 7 | Araştırma ve eğitimin yüksek etik standartları konusunda duyarlıdır. |
X | ||||
| 8 | İşletme yönetiminin seçilen uzmanlık alanındaki mevcut literatüre ve uygulamaya dönük eleştirel bir tavır sergiler. |
X | ||||
*1 Lowest, 2 Low, 3 Average, 4 High, 5 Highest