LİSANSÜSTÜ EĞİTİM ENSTİTÜSÜ
Kamu Hukuku Yüksek Lisans Programı (Tezli)(Türkçe)
KHUK 560 | Ders Tanıtım Bilgileri
| Dersin Adı |
Toplu İş Hukukunun Güncel Sorunları
|
|
Kodu
|
Yarıyıl
|
Teori
(saat/hafta) |
Uygulama/Lab
(saat/hafta) |
Yerel Kredi
|
AKTS
|
|
KHUK 560
|
Güz/Bahar
|
3
|
0
|
3
|
7.5
|
| Ön-Koşul(lar) |
Yok
|
|||||
| Dersin Dili |
Türkçe
|
|||||
| Dersin Türü |
Seçmeli
|
|||||
| Dersin Düzeyi |
Yüksek Lisans
|
|||||
| Dersin Veriliş Şekli | - | |||||
| Dersin Öğretim Yöntem ve Teknikleri | - | |||||
| Dersin Koordinatörü | ||||||
| Öğretim Eleman(lar)ı | ||||||
| Yardımcı(ları) | - | |||||
| Dersin Amacı | Uluslararası ve ulusal hukukta çalışanların sendikal hakları çerçevesinde toplu iş sözleşmesi süreçleri, toplu görüşme ve pazarlık ile grev ve lokavt düzenlemelerinin karşılaştırmalı olarak ve Türk hukukunda zorunlu hakemlik temelinde irdelenmesidir. |
| Öğrenme Çıktıları |
Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler;
|
| Ders Tanımı | Bu dersin içeriğini, sendikalar, toplu pazarlık ve toplu iş sözleşmesi süreçleri kapsamında zorunlu hakemlik ile ilgili uluslararası ve ulusal düzenlemeler ve uygulamanın irdelenmesi oluşturmaktadır. |
|
|
Temel Ders | |
| Uzmanlık/Alan Dersleri |
X
|
|
| Destek Dersleri | ||
| İletişim ve Yönetim Becerileri Dersleri | ||
| Aktarılabilir Beceri Dersleri |
HAFTALIK KONULAR VE İLGİLİ ÖN HAZIRLIK ÇALIŞMALARI
| Hafta | Konular | Ön Hazırlık |
| 1 | Toplu iş ilişkilerinin iş hukuku açısından önemi, toplu iş hukukunun temel kavram ve ilkeleri | Melda Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, Turhan 2019, s.1-6 ve 25-82; Fevzi Demir, En Son Yargıtay kararları Işığında İş Hukuku ve Uygulaması, Albi 2018, s.474-496; Ünal Narmanlıoğlu, Toplu İş Hukuku, Beta, 2016; Can Tuncay-Burcu Savaş Kutsal, Toplu İş Hukuku, Beta 2015.s.1-36 |
| 2 | Toplu iş hukukunun dünyada tarihsel gelişimi | Melda Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, Turhan 2019, s.11-13; Ünal Narmanlıoğlu, Toplu İş Hukuku, Beta, 2016; Can Tuncay-Burcu Savaş Kutsal, Toplu İş Hukuku, Beta 2015,s.4-7. |
| 3 | Toplu iş ilişkileri ile ilgili ILO(Uluslararası Çalışma Örgütü) Sözleşme ve Tavsiye Kararları | Melda Sur, “Uluslararasi Normlar ve 6356 Sayili Kanunun Toplu İş Sözleşmeleri ve Grev Hakkindaki hükümleri”, Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi Cilt: 15, Özel S., 2013, s.255-278 (Basım Yılı: 2014); ILO Sözleşme tavsiye kararları. https://www.ilo.org/global/topics/freedom-of-association-and-the-right-to-collective-bargaining/lang--en/index.htm, https://www.ilo.org/ankara/lang--tr/index.htm |
| 4 | Avrupa Birliği belgeleri ve Karşılaştırmalı hukukta toplu iş ilişkileri | Melda Sur, “Uluslararasi Normlar ve 6356 Sayili Kanunun Toplu İş Sözleşmeleri ve Grev Hakkindaki hükümleri”, Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi Cilt: 15, Özel S., 2013, s.255-278 (Basım Yılı: 2014) |
| 5 | Türk hukukunda toplu iş hukukunun tarihsel gelişimi | Melda Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, Turhan 2019, s.14-22; Ünal Narmanlıoğlu, Toplu İş Hukuku, Beta, 2016; Can Tuncay-Burcu Savaş Kutsal, Toplu İş Hukuku, Beta 2015,s.7-10. |
| 6 | Genel olarak 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu | Melda Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, Turhan 2019; Ünal Narmanlıoğlu, Toplu İş Hukuku, Beta, 2016; Can Tuncay-Burcu Savaş Kutsal, Toplu İş Hukuku, Beta 2015. |
| 7 | Ödev Teslimi | |
| 8 | Uluslararası hukukta ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nda sendikaların kuruluş ve faaliyetleri ile ilgili düzenlemeler | Melda Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, Turhan 2019, s.83-202; Fevzi Demir, En Son Yargıtay kararları Işığında İş Hukuku ve Uygulaması, Albi 2018, s.498-617; Ünal Narmanlıoğlu, Toplu İş Hukuku, Beta, 2016; Can Tuncay-Burcu Savaş Kutsal, Toplu İş Hukuku, Beta 2015.s.39-80. |
| 9 | Uluslararası iş hukuku ile karşılaştırmalı olarak 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nda sendikaların toplu iş sözleşmesi yetkisine ilişkin düzenlemeler | Melda Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, Turhan 2019,s.249-306; Fevzi Demir, En Son Yargıtay kararları Işığında İş Hukuku ve Uygulaması, Albi 2018, s.498-617; Ünal Narmanlıoğlu, Toplu İş Hukuku, Beta, 2016; Can Tuncay-Burcu Savaş Kutsal, Toplu İş Hukuku, Beta 2015, s.213-235; E.Murat Engin, 6356 sayılı Yasada Toplu İş Sözleşmesi Yetkisi, Çalışma ve Toplum, 2013/4, s.143-164. |
| 10 | Uluslararası belgeler ve 6356 sayılı Kanun’un toplu iş sözleşmesi süreci ile ilgili hükümleri | Melda Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, Turhan 2019,s.307-385; Fevzi Demir, En Son Yargıtay kararları Işığında İş Hukuku ve Uygulaması, Albi 2018, s. 619-700; Ünal Narmanlıoğlu, Toplu İş Hukuku, Beta, 2016; Can Tuncay-Burcu Savaş Kutsal, Toplu İş Hukuku, Beta 2015.s.237-252. |
| 11 | Karşılaştırmalı hukuk çerçevesinde 6356 sayılı Kanun’da zorunlu hakemlik | Melda Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, Turhan 2019,s.389-408; Fevzi Demir, En Son Yargıtay kararları Işığında İş Hukuku ve Uygulaması, Albi 2018, s.702-709; Ünal Narmanlıoğlu, Toplu İş Hukuku, Beta, 2016; Can Tuncay-Burcu Savaş Kutsal, Toplu İş Hukuku, Beta 2015..s.313-349. |
| 12 | Uluslararası belgeler ve 6356 sayılı Kanun’un grev ve lokavt ile ilgili hükümleri | Melda Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, Turhan 2019, s.410-517; Fevzi Demir, En Son Yargıtay kararları Işığında İş Hukuku ve Uygulaması, Albi 2018, s.709-763; Ünal Narmanlıoğlu, Toplu İş Hukuku, Beta, 2016; Can Tuncay-Burcu Savaş Kutsal, Toplu İş Hukuku, Beta 2015,s.349-445. |
| 13 | Sunumlar | Sunum Hazırlığı |
| 14 | Sunumlar | Sunum Hazırlığı |
| 15 | Dersin gözden geçirilmesi | |
| 16 | Final Sınavı |
| Ders Kitabı | Melda Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, Turhan 2019; Fevzi Demir, En Son Yargıtay kararları Işığında İş Hukuku ve Uygulaması, Albi 2018, İzmir; Ünal Narmanlıoğlu, Toplu İş Hukuku, Beta, 2016; Can Tuncay-Burcu Savaş Kutsal, Toplu İş Hukuku, Beta 2015. |
| Önerilen Okumalar/Materyaller | Aykac, M. (2000) “Sendikalarin Gelecegi: Kuresellesme ve Yapısal Degisiklikler Acısından Bir Analiz. Prof.Dr.Nusret Ekin’e Armagan. TUHIS. Ankara; Kapar, R. (2007) “Enformel Ekonomide Calisanlarin Orgutlenmesi ve Sendikalar.Çalışma ve Toplum, İstanbul, V. 2007/1, 83-117. Koray, M. (1994) “Degisen Kosullarda Sendikacılık, TÜSES Yayınları. İstanbul. Koray, M. (2005) “Sosyal Politika, İmge Kitabevi Yayınları. 2.baskı. Ankara; Özveri, M.(2013) Türkiye’de Toplu İş Sözleşmesi Yetki Sistemi ve Sendikasızlaştırma, Legal Y. Safak, C. (2006) “Turkiye’de Toplu Pazarligin Degisen Cizgisi (1980-2005), Calisma ve Toplum, V.2006/3, İstanbul; Tunçomağ,K.-Centel, T.(2013) İş Hukukunun Esasları ,Beta Y.. Yorgun, S. (2007) “New Trends in Turkish Union Movement in the Global World”, Serbian Journal of Management 2 (2) 247-257. Yucesan, G. (2009) “Kuresel Kriz ve Emek Hareketi” TTB Mesleki Saglik ve Guvenlik Dergisi. Ocak-Subat-Mart 2009. Ankara. 2-10; Engin, E.Murat.(2013)”6356 sayılı Yasada Toplu İş Sözleşmesi Yetkisi”, Çalışma ve Toplum, 2013/4, s.143-164. |
DEĞERLENDİRME ÖLÇÜTLERİ
| Yarıyıl Aktiviteleri | Sayı | Katkı Payı % |
| Katılım | ||
| Laboratuvar / Uygulama | ||
| Arazi Çalışması | ||
| Küçük Sınav / Stüdyo Kritiği | ||
| Portfolyo | ||
| Ödev |
1
|
50
|
| Sunum / Jüri Önünde Sunum | ||
| Proje | ||
| Seminer/Çalıştay | ||
| Sözlü Sınav | ||
| Ara Sınav | ||
| Final Sınavı |
1
|
50
|
| Toplam |
| Yarıyıl İçi Çalışmalarının Başarı Notuna Katkısı |
1
|
50
|
| Yarıyıl Sonu Çalışmalarının Başarı Notuna Katkısı |
1
|
50
|
| Toplam |
AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU
| Yarıyıl Aktiviteleri | Sayı | Süre (Saat) | İş Yükü |
|---|---|---|---|
| Teorik Ders Saati (Sınav haftası dahildir: 16 x teorik ders saati) |
16
|
3
|
48
|
| Laboratuvar / Uygulama Ders Saati (Sınav haftası dahildir. 16 x uygulama/lab ders saati) |
16
|
0
|
|
| Sınıf Dışı Ders Çalışması |
16
|
4
|
64
|
| Arazi Çalışması |
0
|
||
| Küçük Sınav / Stüdyo Kritiği |
0
|
||
| Portfolyo |
0
|
||
| Ödev |
1
|
56
|
56
|
| Sunum / Jüri Önünde Sunum |
0
|
||
| Proje |
0
|
||
| Seminer/Çalıştay |
0
|
||
| Sözlü Sınav |
0
|
||
| Ara Sınavlar |
0
|
||
| Final Sınavı |
1
|
57
|
57
|
| Toplam |
225
|
DERSİN ÖĞRENME ÇIKTILARININ PROGRAM YETERLİLİKLERİ İLE İLİŞKİSİ
|
#
|
Program Yeterlilikleri / Çıktıları |
* Katkı Düzeyi
|
||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
||
| 1 | Kamu hukuku alanında analitik ve eleştirel bakış açısıyla olayları hukuki kurallar temelinde yorumlama yeteneğini pekiştirir |
X | ||||
| 2 | Kamu hukuku alanlarında ve alt disiplinlerine ait kavram ve kurumlara ilişkin bilgilerini uzmanlık düzeyinde geliştirir |
X | ||||
| 3 | Kamu hukuku alanında edindiği kuramsal ve uygulamalı bilgileri farklı disiplin alanlarından gelen bilgilerle birleştirerek yeni bilgiler oluşturur |
X | ||||
| 4 | Kamu hukuku alanında edindiği uzmanlık düzeyindeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanarak sorunları çözer |
X | ||||
| 5 | Kamu hukuku alanına özgü araştırma yöntemlerini kullanır |
X | ||||
| 6 | Kamu hukuku ve alt disiplinleriyle ilgili alanlarda sahip olunacak uzmanlık derecesindeki bilgi ve donanımı etkin bir şekilde yazılı ve sözlü olarak aktarır |
X | ||||
| 7 | Başta yargı organları önüne gelen uyuşmazlıklara ilişkin olanlar olmak üzere hukuksal sorunları çözer |
X | ||||
| 8 | Bilgilerin işlenmesi ve değerlendirilmesi süreçlerinde toplumsal, bilimsel ve etik değerleri gözetir |
X | ||||
| 9 | Kamu hukuku alanında ve alt disiplinleriyle ilgili uzmanlık gerektiren bir çalışmayı bağımsız olarak yürütür |
X | ||||
| 10 | Kamu hukuku alanı ile ilgili bilimsel kıstaslara uygun, özgün bir tez/dönem projesi hazırlar |
X | ||||
*1 Lowest, 2 Low, 3 Average, 4 High, 5 Highest