LİSANSÜSTÜ EĞİTİM ENSTİTÜSÜ
Özel Hukuk Doktora Programı
HUK 605 | Ders Tanıtım Bilgileri
Dersin Adı |
İş Uyuşmazlıkları ve Çözüm Yolları
|
Kodu
|
Yarıyıl
|
Teori
(saat/hafta) |
Uygulama/Lab
(saat/hafta) |
Yerel Kredi
|
AKTS
|
HUK 605
|
Güz/Bahar
|
3
|
0
|
3
|
7.5
|
Ön-Koşul(lar) |
Yok
|
|||||
Dersin Dili |
Türkçe
|
|||||
Dersin Türü |
Seçmeli
|
|||||
Dersin Düzeyi |
Doktora
|
|||||
Dersin Veriliş Şekli | - | |||||
Dersin Öğretim Yöntem ve Teknikleri | TartışmaAnlatım / Sunum | |||||
Dersin Koordinatörü | ||||||
Öğretim Eleman(lar)ı | ||||||
Yardımcı(ları) |
Dersin Amacı | Özel Hukuk alanında iş davalarının tuttuğu önemli yer de dikkate alınarak, iş uyuşmazlıklarına ve çözüm yollarına ilişkin, derinlemesine araştırma gerektiren çeşitli konular açıklığa kavuşturulacaktır. |
Öğrenme Çıktıları |
Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler;
|
Ders Tanımı | Bu ders kapsamında, iş uyuşmazlıklarının çözüm yolları, Türk hukuku, uluslararası normlar ve yargısal içtihat ışığında irdelenecektir. Gerek hukukî uyuşmazlıkların, gerek toplu menfaat uyuşmazlıklarının çözüm yöntemlerinin incelenmesi amaçlanmaktadır. |
|
Temel Ders | |
Uzmanlık/Alan Dersleri | ||
Destek Dersleri | ||
İletişim ve Yönetim Becerileri Dersleri | ||
Aktarılabilir Beceri Dersleri |
HAFTALIK KONULAR VE İLGİLİ ÖN HAZIRLIK ÇALIŞMALARI
Hafta | Konular | Ön Hazırlık |
1 | İş Hukukunun kaynakları ve tarihî gelişme | S. Süzek, İş Hukuku, İş Hukukunun Kaynakları, s.57-105. |
2 | İşverenin yönetim hakkı ve sınırları | S. Süzek, İş Hukuku, İş Hukukunun Kaynakları, s.85-92. |
3 | İş yargılamasının özellikleri | S. Süzek, İş Hukuku, İş Hukukuyla İlgili Devlet Organları, s.107-126. |
4 | İşe iade davaları | S. Süzek, İş Hukuku, İş Güvencesi, s.569-670. |
5 | Hukuk uyuşmazlıklarında arabuluculuk | N. Çelik, N. Caniklioğlu, T. Canbolat, E. Özkaraca, İş Hukuku Dersleri, İş Yargısı, s.78-93. |
6 | İspat ve deliller, işçinin yazışmalarının izlenmesi | M. Sur. Çalışanın E-Postasına İşveren Tarafından Girilmesi. Sicil İş Hukuku Dergisi, 2020, S. 44, s.57-68. |
7 | Sır saklama yükümlülüğü ve rekabet yasağına ilişkin uyuşmazlıklar | S. Süzek, İş Hukuku, Sadakat Borcu ve Rekabet Etmeme Borcu, s.362-374. |
8 | İşçinin kişiliğinin korunması | S. Süzek, İş Hukuku, İşverenin İşçinin Kişiliğini Koruma Borcu, s.412-424. |
9 | Ara sınavı | |
10 | Sendikaların yargılama alanındaki faaliyetleri | M. Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, Sendikaların Faaliyetleri, s.181-185. |
11 | Sendikal faaliyet ve üyeliğin güvenceleri | M. Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, Sendika Özgürlüğünün Güvenceleri, s.55-88. |
12 | Toplu iş sözleşmesi sürecinde yetki itirazları | M. Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, Toplu iş Sözleşmesinin Yapılması, s.303-329. |
13 | Toplu iş uyuşmazlıklarında arabuluculuk | M. Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, Arabuluculuk, s.418-429. |
14 | Grev ve Yüksek Hakem Kurulunun hakemliği | M. Sur, İş Hukuku Toplu İlişkiler, Grevin Yasaya Uygunluk Şartları ve Zorunlu Tahkim, s.463-470. |
15 | Dönemin gözden geçirilmesi | |
16 | Final sınavı |
Ders Kitabı |
|
Önerilen Okumalar/Materyaller |
|
DEĞERLENDİRME ÖLÇÜTLERİ
Yarıyıl Aktiviteleri | Sayı | Katkı Payı % |
Katılım | ||
Laboratuvar / Uygulama | ||
Arazi Çalışması | ||
Küçük Sınav / Stüdyo Kritiği | ||
Portfolyo | ||
Ödev |
1
|
30
|
Sunum / Jüri Önünde Sunum | ||
Proje | ||
Seminer/Çalıştay | ||
Sözlü Sınav | ||
Ara Sınav |
1
|
30
|
Final Sınavı |
1
|
40
|
Toplam |
Yarıyıl İçi Çalışmalarının Başarı Notuna Katkısı |
2
|
60
|
Yarıyıl Sonu Çalışmalarının Başarı Notuna Katkısı |
1
|
40
|
Toplam |
AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU
Yarıyıl Aktiviteleri | Sayı | Süre (Saat) | İş Yükü |
---|---|---|---|
Teorik Ders Saati (Sınav haftası dahildir: 16 x teorik ders saati) |
16
|
3
|
48
|
Laboratuvar / Uygulama Ders Saati (Sınav haftası dahildir. 16 x uygulama/lab ders saati) |
16
|
0
|
|
Sınıf Dışı Ders Çalışması |
14
|
4
|
56
|
Arazi Çalışması |
0
|
||
Küçük Sınav / Stüdyo Kritiği |
0
|
||
Portfolyo |
0
|
||
Ödev |
1
|
28
|
28
|
Sunum / Jüri Önünde Sunum |
0
|
||
Proje |
0
|
||
Seminer/Çalıştay |
0
|
||
Sözlü Sınav |
0
|
||
Ara Sınavlar |
1
|
28
|
28
|
Final Sınavı |
1
|
65
|
65
|
Toplam |
225
|
DERSİN ÖĞRENME ÇIKTILARININ PROGRAM YETERLİLİKLERİ İLE İLİŞKİSİ
#
|
Program Yeterlilikleri / Çıktıları |
* Katkı Düzeyi
|
||||
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
*1 Lowest, 2 Low, 3 Average, 4 High, 5 Highest