LİSANSÜSTÜ EĞİTİM ENSTİTÜSÜ
Özel Hukuk Doktora Programı
HUK 606 | Ders Tanıtım Bilgileri
| Dersin Adı |
İş Sözleşmesi ve Türleri
|
|
Kodu
|
Yarıyıl
|
Teori
(saat/hafta) |
Uygulama/Lab
(saat/hafta) |
Yerel Kredi
|
AKTS
|
|
HUK 606
|
Güz/Bahar
|
3
|
0
|
3
|
7.5
|
| Ön-Koşul(lar) |
Yok
|
|||||
| Dersin Dili |
Türkçe
|
|||||
| Dersin Türü |
Seçmeli
|
|||||
| Dersin Düzeyi |
Doktora
|
|||||
| Dersin Veriliş Şekli | - | |||||
| Dersin Öğretim Yöntem ve Teknikleri | TartışmaProblem çözmeOlgu / Vaka çalışmasıSoru & CevapAnlatım / Sunum | |||||
| Dersin Koordinatörü | ||||||
| Öğretim Eleman(lar)ı | ||||||
| Yardımcı(ları) | ||||||
| Dersin Amacı | Bu dersin amacı, iş (hizmet) sözleşmesinin unsurlarını, türlerini ve modern çalışma ilişkilerinde ortaya çıkan atipik istihdam modellerinin iş sözleşmesi niteliğinde olup olmadığını incelemektir. |
| Öğrenme Çıktıları |
Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler;
|
| Ders Tanımı | Bu ders kapsamında; iş sözleşmesinin unsurları ve modern çalışma ilişkilerinde ortaya çıkan istihdam türlerinin iş sözleşmesi niteliğinde olup olmadığı tartışılacaktır. Ayrıca tam süreli – kısmi süreli iş sözleşmeleri, belirsiz süreli – belirli süreli iş sözleşmeleri, çağrı üzerine çalışma, uzaktan çalışma, deneme süreli iş sözleşmesi, takım sözleşmesi, geçici iş ilişkisi, pazarlamacılık sözleşmeleri, mevsimlik iş sözleşmesi gibi iş sözleşmesi türleri üzerine akademik çalışma yürütülecektir. |
|
|
Temel Ders | |
| Uzmanlık/Alan Dersleri | ||
| Destek Dersleri | ||
| İletişim ve Yönetim Becerileri Dersleri | ||
| Aktarılabilir Beceri Dersleri |
HAFTALIK KONULAR VE İLGİLİ ÖN HAZIRLIK ÇALIŞMALARI
| Hafta | Konular | Ön Hazırlık |
| 1 | İş Sözleşmesi ve Unsurları | Nuri Çelik-Nurşen Caniklioğlu-Talat Canbolat, “İş Sözleşmesi”, 2. Kısım-2. Bölüm, İş Hukuku Dersleri, 34. Bası (İstanbul: Beta, 2021), 177-276; Sarper Süzek, “İş Akdi”, 3. Bölüm, İş Hukuku, 21. Baskı (İstanbul: Beta, 2021), 233-245. |
| 2 | Belirli Süreli – Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi | Nuri Çelik-Nurşen Caniklioğlu-Talat Canbolat, “İş Sözleşmesi”, 2. Kısım-2. Bölüm, İş Hukuku Dersleri, 34. Bası (İstanbul: Beta, 2021), 193-213; Sarper Süzek, “İş Akdi”, 3. Bölüm, İş Hukuku, 21. Baskı (İstanbul: Beta, 2021), 250-264. |
| 3 | Tam Süreli – Kısmi Süreli İş Sözleşmesi | Nuri Çelik-Nurşen Caniklioğlu-Talat Canbolat, “İş Sözleşmesi”, 2. Kısım-2. Bölüm, İş Hukuku Dersleri, 34. Bası (İstanbul: Beta, 2021), 213-232; Sarper Süzek, “İş Akdi”, 3. Bölüm, İş Hukuku, 21. Baskı (İstanbul: Beta, 2021), 272-280. |
| 4 | Uzaktan Çalışma | Nuri Çelik-Nurşen Caniklioğlu-Talat Canbolat, “İş Sözleşmesi”, 2. Kısım-2. Bölüm, İş Hukuku Dersleri, 34. Bası (İstanbul: Beta, 2021), 234-246; Sarper Süzek, “İş Akdi”, 3. Bölüm, İş Hukuku, 21. Baskı (İstanbul: Beta, 2021), 280-289. |
| 5 | Deneme Süreli İş Sözleşmeleri – Azami ve Asgari Süreli İş Sözleşmeleri | Nuri Çelik-Nurşen Caniklioğlu-Talat Canbolat, “İş Sözleşmesi”, 2. Kısım-2. Bölüm, İş Hukuku Dersleri, 34. Bası (İstanbul: Beta, 2021), 246-248; Sarper Süzek, “İş Akdi”, 3. Bölüm, İş Hukuku, 21. Baskı (İstanbul: Beta, 2021), 265-270. |
| 6 | Mevsimlik İş Sözleşmeleri | Sarper Süzek, “İş Akdi”, 3. Bölüm, İş Hukuku, 21. Baskı (İstanbul: Beta, 2021), 270-272. |
| 7 | Ara Sınav | |
| 8 | Geçici İş İlişkisi | Nuri Çelik-Nurşen Caniklioğlu-Talat Canbolat, “İş Sözleşmesi”, 2. Kısım-2. Bölüm, İş Hukuku Dersleri, 34. Bası (İstanbul: Beta, 2021), 249-276; Sarper Süzek, “İş Akdi”, 3. Bölüm, İş Hukuku, 21. Baskı (İstanbul: Beta, 2021), 294-313. |
| 9 | Pazarlamacılık Sözleşmesi – Takım Sözleşmesi | Nuri Çelik-Nurşen Caniklioğlu-Talat Canbolat, “İş Sözleşmesi”, 2. Kısım-2. Bölüm, İş Hukuku Dersleri, 34. Bası (İstanbul: Beta, 2021), 249, 276; Sarper Süzek, “İş Akdi”, 3. Bölüm, İş Hukuku, 21. Baskı (İstanbul: Beta, 2021), 289-294. |
| 10 | Toplu İş Sözleşmesi ve Bireysel İş Sözleşmelerine Etkisi | Nuri Çelik-Nurşen Caniklioğlu-Talat Canbolat, “Toplu İş Sözleşmesi”, 3. Kısım-2. Bölüm, İş Hukuku Dersleri, 34. Bası (İstanbul: Beta, 2021), 1062-1076. |
| 11 | Yeni İstihdam Türleri | Eurofound, New Forms of Employment: 2020 Update (Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2020), 1-64. |
| 12 | Platform Çalışması | Uluslararası Çalışma Örgütü, Çalışma Yaşamının Dönüşümünde Dijital Çalışma Platformlarının Rolü (2021) https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---europe/---ro-geneva/---ilo-ankara/documents/publication/wcms_774395.pdf |
| 13 | Birlikte İstihdam – İşçi Paylaşımı – İş Sözleşmesi Devri | Nuri Çelik-Nurşen Caniklioğlu-Talat Canbolat, “İş Sözleşmesi”, 2. Kısım-2. Bölüm, İş Hukuku Dersleri, 34. Bası (İstanbul: Beta, 2021), 309-314; Sarper Süzek, “Temel Kavramlar”, 2. Bölüm, İş Hukuku, 21. Baskı (İstanbul: Beta, 2021), 156-158. |
| 14 | Toplu Eylem Hakkı | Nuri Çelik-Nurşen Caniklioğlu-Talat Canbolat, “Toplu İş Uyuşmazlıkları ve Çözüm Yolları”, 3. Kısım-3. Bölüm, İş Hukuku Dersleri, 34. Bası (İstanbul: Beta, 2021), 1141-1180. |
| 15 | Dönemin Gözden Geçirilmesi | |
| 16 | Final Sınavı |
| Ders Kitabı | Nuri Çelik-Nurşen Caniklioğlu-Talat Canbolat-Ercüment Özkaraca, İş Hukuku Dersleri, 34. Bası (İstanbul: Beta, 2021), ISBN: 978-605-242-846-7 Sarper Süzek, İş Hukuku, 21. Baskı (İstanbul: Beta, 2021), ISBN: 978-605-242-768-2 Eurofound, New Forms of Employment: 2020 Update (Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2020), ISBN: 978-92-897-2126-4 |
| Önerilen Okumalar/Materyaller | Uluslararası Çalışma Örgütü, Çalışma Yaşamının Dönüşümünde Dijital Çalışma Platformlarının Rolü (2021). https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---europe/---ro-geneva/---ilo-ankara/documents/publication/wcms_774395.pdf Platform Çalışması Mahkeme Kararları, https://wageindicator.org/labour-laws/platformeconomy/platform-economy-court-cases |
DEĞERLENDİRME ÖLÇÜTLERİ
| Yarıyıl Aktiviteleri | Sayı | Katkı Payı % |
| Katılım | ||
| Laboratuvar / Uygulama | ||
| Arazi Çalışması | ||
| Küçük Sınav / Stüdyo Kritiği | ||
| Portfolyo | ||
| Ödev |
1
|
30
|
| Sunum / Jüri Önünde Sunum | ||
| Proje | ||
| Seminer/Çalıştay | ||
| Sözlü Sınav | ||
| Ara Sınav |
1
|
30
|
| Final Sınavı |
1
|
40
|
| Toplam |
| Yarıyıl İçi Çalışmalarının Başarı Notuna Katkısı |
2
|
60
|
| Yarıyıl Sonu Çalışmalarının Başarı Notuna Katkısı |
1
|
40
|
| Toplam |
AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU
| Yarıyıl Aktiviteleri | Sayı | Süre (Saat) | İş Yükü |
|---|---|---|---|
| Teorik Ders Saati (Sınav haftası dahildir: 16 x teorik ders saati) |
16
|
3
|
48
|
| Laboratuvar / Uygulama Ders Saati (Sınav haftası dahildir. 16 x uygulama/lab ders saati) |
16
|
0
|
|
| Sınıf Dışı Ders Çalışması |
14
|
4
|
56
|
| Arazi Çalışması |
0
|
||
| Küçük Sınav / Stüdyo Kritiği |
0
|
||
| Portfolyo |
0
|
||
| Ödev |
1
|
28
|
28
|
| Sunum / Jüri Önünde Sunum |
0
|
||
| Proje |
0
|
||
| Seminer/Çalıştay |
0
|
||
| Sözlü Sınav |
0
|
||
| Ara Sınavlar |
1
|
28
|
28
|
| Final Sınavı |
1
|
65
|
65
|
| Toplam |
225
|
DERSİN ÖĞRENME ÇIKTILARININ PROGRAM YETERLİLİKLERİ İLE İLİŞKİSİ
|
#
|
Program Yeterlilikleri / Çıktıları |
* Katkı Düzeyi
|
||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
||
*1 Lowest, 2 Low, 3 Average, 4 High, 5 Highest